tin tuyển dụng

chính sách nhân sự

Giá trị cốt lõi của Mavin

Đoàn kết  Chúng tôi hiểu tầm quan trọng của sức mạnh đoàn kết đối với sự phát triển của Mavin và coi đó là tải sản và động lực cho mọi sự phát triển. Đổi mới  Chúng tôi nỗ lực tạo ra sự khác biệt và vượt trội với đối thủ bằng cách không ngừng khơi gợi tư duy cởi mở, tư duy phản biện của mọi nhân viên ở mọi bộ phận. Trách nhiệm  Mỗi thành viên của Mavin luôn ý thức được trách nhiệm của mình đối với công việc và đối với tập thể, bằng tinh thần phối hợp tương tác cao nhất và mong muốn hoàn thành công việc ở mức cao nhất.  Chất lượng vượt trội Chúng tôi luôn hướng tới tư duy chất lượng trong mọi công việc, mọi hoạt động.  Sự hài lòng của khách hàng  Khách hàng của Mavin là người mua hàng, là đối tác, cổ đông, và cũng chính là nhân viên của chúng tôi. Mavin luôn lắng nghe để thấu hiểu, sẻ chia những mong muốn để mang đến sự hài lòng trên cả mong đợi cho họ. Minh bạch  Sự minh bạch được thể hiện từ nhận thức tới hành động của mỗi con người Mavin. Chúng tôi hoạt động theo chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, phù hợp với pháp luật, theo các tiêu chuẩn quốc tế và luôn minh bạch mọi thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh. 

Xem tiếp
Văn hóa doanh nghiệp

Tập đoàn Mavin là nơi hội tụ của các cá nhân ưu tú của Việt Nam và quốc tế, những người tâm huyết với sự phát triển của ngành nông nghiệp Việt Nam, với ước mong mang lại nguồn thực phẩm sạch, an toàn vì sức khỏe của mọi người. 6 giá trị cốt lõi gồm “Đoàn kết - Đổi mới - Trách nhiệm - Chất lượng - Sự hài lòng của khách hàng – Minh bạch” hiện đang là kim chỉ nan cho hành động của mọi thành viên Mavin. Với gần 15 năm thành lập và phát triển, Mavin tự hào là 1 công ty uy tín nhất cung cấp chuỗi giá trị “từ Nông trại tới Bàn ăn” cho mọi nhà. Mỗi ngày trôi qua, Mavin tự hào mang đến các sản phẩm sạch từ nguồn đến tay người tiêu dùng Việt Nam. Tinh thần làm việc Trách nhiệm, luôn luôn Đổi mới, Sáng tạo đã thấm nhuần đối với mỗi thành viên Mavin. Mỗi một ý kiến cải tiến, đổi mới liên quan đến sản xuất, quy trình làm việc để cho năng suất cao hơn, hiệu quả hơn, tiết kiệm hơn, đều được Ban lãnh đạo trân trọng và trao thưởng xứng đáng với quỹ thưởng lên tới 10.000 USD mỗi năm. Tinh thần 5S được phổ biến rộng rãi, đã góp phần đáng kể nâng cao hiệu quả hoạt động của Mavin. Chất lượng sản phẩm và sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu cuối cùng trong chuỗi giá trị của Mavin, là cơ sở và động lực để mọi thành viên Mavin nỗ lực tự hoàn thiện mình. Chúng tôi luôn trân trọng và nâng niu mọi mối quan hệ với khách hàng, lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu để nâng cao chất lượng sản phẩm, phục vụ khách hàng tốt hơn. Các thành viên của Mavin được đào tạo liên tục các kỹ năng về dịch vụ khách hàng và coi chất lượng và khách hàng là hai nhân tố cần thiết nhất cho sự phát triển bền vững của Mavin. Để mọi thành viên chia sẻ với mục tiêu và chiến lược phát triển, Mavin thường xuyên có các chương trình Teambuilding cho toàn thể cán bộ kinh doanh hàng năm, Tọa đàm chiến lược kinh doanh cho các cấp quản lý. Các diễn đàn nội bộ, Bản tin nội bộ,… là nơi các thành viên cập nhật thông tin hệ thống, trao đổi kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống đã và đang góp phần vun đắp tinh thần đoàn kết và sự minh bạch trong tập thể Mavin. Mavin tự hào là ngôi nhà thứ 2 của mọi nhân viên, nơi các thành viên gắn bó và dành nhiều thời gian, tâm huyết để cùng nhau phát triển. Mavin cũng tự hào đã đào tạo và phát triển được rất nhiều các chuyên gia, kỹ sư lành nghề trong lĩnh vực nông nghiệp, thực phẩm, đóng góp tích cực cho sự phát triển của Mavin cũng như sự phát triển của ngành nông nghiệp Việt Nam.

Xem tiếp